تأمین منابع پایدار و ساماندهی نیروهای شرکتی؛ اولویتهای جدید سازمان غذا و دارو
به گزارش پایگاه خبری مهندسی پزشکی(موپنا)، دکتر نقی شهابی مجد با بیان اینکه انتظارات از سازمان غذا و دارو بالاست اما ابزارهای موجود محدود است، گفت: بدون تأمین منابع پایدار و ردیف بودجه مستقل، تحقق مأموریتهای حاکمیتی با چالش مواجه میشود.
وی تصریح کرد: مدیران باید در حوزه بودجه فعالانه پیگیری کنند و اگر فردی نتواند از ظرفیتهای قانونی برای تأمین منابع استفاده کند، طبیعتاً باید مسئولیت را به فرد دیگری واگذار کند.
دکتر شهابی مجد با اشاره به قانون احکام دائمی و اختیارات هیئت امنا افزود: این ظرفیت قانونی میتواند دست دانشگاهها را در جذب نیرو باز بگذارد. وزارت بهداشت موظف به تعیین تکلیف حدود ۹۰ هزار نیروی شرکتی است و باید از این فرصت برای ساماندهی وضعیت استخدامی استفاده شود.
وی بر اهمیت جذب و ماندگاری نیروها تأکید کرد و گفت: دانشگاهها باید از تمامی ظرفیتهای قانونی برای تأمین نیروی انسانی استفاده کنند و سازمان نیز در این مسیر حمایت خواهد کرد. تجربه جذب ۱۵۰ پرستار در یکی از دانشگاهها نشان داد که با اراده مدیریتی، امکان تصمیمگیری مؤثر وجود دارد.
در این نشست تقویت سرمایه انسانی بهعنوان یکی از پیشنیازهای ارتقای کیفیت خدمات سلامت مورد تأکید قرار گرفت.
انتهای پیام/
منبع: ایفدانا
